Представление к награде бланк


Для выполнения заданий по собственной инициативе остается на работе после окончания рабочего дня. Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов? Н.Б. Белова, г. Томск Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Если же локальным Положением о проведении аттестации персонала организации предусмотрено согласование представления с кадровой службой, то в форме представления должно быть предусмотрено место для виз согласования или специальных отметок кадровой службы. Если работник имеет несколько однородных поощрений, их можно указать в общем виде.


Творческая деятельность: инициативность, умение ставить и решать творческие задачи, умение находить нестандартные подходы к решению задач, пр. Что нежелательно делать в характеристике, так это высказывать прогнозы и предположения, если только в этом нет особой необходимости. Результаты рассмотрения Комиссией представлений к награждению го- сударственными наградами сообщаются органу, представившему кандидатуру, в устной форме. Состоит из колодки и подвески в центре подвески стоит герб, с двух сторон герба расположена пшеница, а снизу герба надпись «Отан». Высшая степень отличия.

Отношение к окружающим: вежливость, тактичность, корректность, внимательность, заботливость, критичность, лояльность, терпеливость, чуткость, отзывчивость, выдержанность, обязательность, пр. Однако — это разные документы, отличающиеся как по содержанию, так и по оформлению. Несмотря на то, что эта информация констатирующего характера, она может повлечь для работника более существенные последствия, чем оценочные характеристики.

Похожие записи: