Карточка регистрации выдачи спецодежды бланк 2010

карточка регистрации выдачи спецодежды бланк 2010
Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н) (см. текст в предыдущей редакции) 23. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. Последние статьи Как рассчитать среднесписочную численность работников?Подаем сведения о среднесписочной численности работниковНоменклатура дел образовательного учреждения на 2015-2016 годыВнутренняя опись документов личного дела — образец. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Скачать бланк личной карточки СИЗ также можно на нашем сайте. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н) (см. текст в предыдущей редакции) Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. (в ред. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) – документ, подтверждающий получение работником необходимых ему защитных средств, предохраняющих от влияния на его здоровье вредных и опасных производственных факторов.


Можно ли личные карточки учета выдачи СИЗ заполнять в электронном виде с проставлением электронной подписи работника? К сожалению, ни в одном нормативном акте по охране труда не прописана правомочность использования электронной подписи при заполнении документов по охране труда. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. 24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Они должны соответствовать тем нормам, которые регламентируются типовыми общими межотраслевыми и отраслевыми нормами, установленными с учетом профессии и специфики конкретного рабочего места. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. (в ред. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты содержит полную информацию о работнике: его фамилию, имя и отчество, должность и подразделение в котором он числится.

Согласно трудовому законодательству, при оформлении трудового договора работник должен информироваться о том, какие СИЗ ему положены, также он должен быть ознакомлен и с правилами их выдачи, эксплуатации и хранения. 12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Похожие записи: